建立督导联络机制。进一步明确“一把手”抓、抓“一把手”的工作要求，与六个基层单位“一把手”签订责任书，制定党组成员工作手册和基层单位“一把手”工作手册，强化领导带头示范的责任意识。局党组成员分别与6个基层单位建立联系点制度，参与和指导基层单位开展好教育实践活动，实现了联络督导全覆盖。同时，在局机关抽调人员组建了三个督导组，制定督导组和联系点联络员工作职责，全面督查基层单位教育实践活动的进展情况。
　　建立每周例会制度。为确保各项工作部署落实到位，确保各类信息动态及时掌握，建立了每周例会制度。每周一上午召开由“一把手”局长、教育实践活动办公室成员、督导组成员、基层单位主要领导和联络员参加的工作例会，总结上周工作，部署本周安排，明确工作要求。
　　建立信息报送制度。明确各个基层单位的联络员及时收集梳理本单位开展教育实践活动的有关情况，并及时上报局督导组。同时，教育实践活动办公室及时将环保局的活动情况和各基层单位的活动情况报送市委督导组。在《人民日报》、《无锡日报》分别刊登信息1篇。